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6月11日，貝特公司藥物研發(fā)中心在貝特公司辦公樓二樓會(huì)議室舉行2020年度績效考核合約簽約儀式。生產(chǎn)技術(shù)部部長崔志紅、藥物研發(fā)中心負(fù)責(zé)人劉阿利共同與制劑、分析、注冊、研發(fā)QA各模塊負(fù)責(zé)人簽訂績效合約，各模塊負(fù)責(zé)人分別與各項(xiàng)目小組組長簽訂績效合約。
為提高研發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造力，加快研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，積極響應(yīng)總經(jīng)理號召，貝特藥物研發(fā)中心經(jīng)過充分討論、反復(fù)溝通，最終確定了班組模塊、項(xiàng)目小組及個(gè)人的三級績效考核方案，并制定了相關(guān)的管理規(guī)程、考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)。藥物研發(fā)中心績效考核以提高項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量和效率為最終目標(biāo)，本著公平公正的原則，以結(jié)果為導(dǎo)向，主要從工作業(yè)績和行為能力兩個(gè)方面進(jìn)行考核。
通過考核，藥物研發(fā)中心旨在營造積極進(jìn)取的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)“能上能下”的動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范人才培養(yǎng)與選拔機(jī)制，打造一支具有發(fā)展?jié)摿Α⒐そ尘窈蛣?chuàng)新精神的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，助力公司“百年品牌”建設(shè)，早日實(shí)現(xiàn)“千億魯南”的宏偉目標(biāo)。
通訊員 王中超
攝 影 陳 杰
主 編 崔志紅 劉阿利
