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5月19日，新時代藥業(yè)組織開展《對標桿 云連接-日本AVEX工廠云參訪》活動，來自新時代各部門的12名中層干部、68位基層管理骨干自主報名參加。
課前，人力資源部發(fā)布活動海報與宣傳視頻，引導(dǎo)干部、骨干人員自主報名參加，調(diào)動學(xué)員自主學(xué)習(xí)的積極性。
本次活動通過“云參觀”直播走進日本制造業(yè)標桿工廠AVEX，AVEX工廠是豐田二級供應(yīng)商，具有豐富的精益管理實踐與經(jīng)驗。云參觀聽取了AVEX總務(wù)經(jīng)理、執(zhí)行董事介紹工廠發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、公司文化、經(jīng)營理念、疫情現(xiàn)狀影響、疫情危機應(yīng)對方針政策等；觀摩了工廠生產(chǎn)線、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、數(shù)字化操控生產(chǎn)現(xiàn)場。同時，直播現(xiàn)場進行了人才培養(yǎng)方式、激勵政策、績效指標等問題互動交流。
課后，根據(jù)“531法則”進行了關(guān)于學(xué)習(xí)收獲、學(xué)習(xí)形式建議等情況的問卷調(diào)查。83%學(xué)員對活動形式表示贊賞，并提出實地參訪、同行業(yè)標桿學(xué)習(xí)、互動化學(xué)習(xí)等162條建議。
“對標桿 云連接—日本AVEX工廠云參訪”是人力資源部組織的首次海外標桿企業(yè)學(xué)習(xí)活動。開發(fā)外部資源，學(xué)習(xí)標桿企業(yè)的先進經(jīng)驗，對標外部企業(yè)的先進思想，彌補自身差距，人力資源部將繼續(xù)從滿足內(nèi)部客戶角度出發(fā)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)路徑、改進學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)熱情，不斷促進人才隊伍建設(shè)、持續(xù)增強內(nèi)生動力。
通訊員 徐田花
攝 影 劉雪華
主 編 王金彬
