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“對標先進 聚焦優勢”直播課堂第Ⅱ期開播——新時代藥業開展2019年度先進集體第二期線上分享活動
發布日期:2020-05-11 11:50:23       作者:魯南制藥集團       瀏覽:48.2萬

5月8日,新時代藥業組織開展2019年先進集體第二期線上分享活動,新時代全體干部、班組長、職員、QA質量員等430余人在線參加學習。

直播課堂恰逢世界微笑日,課程以視頻《微笑》《你的奮斗 終將偉大》開篇,引導干部員工保持積極樂觀的精神面貌,追求拼搏奮斗的人生姿態。隨后,榮獲2019年度“先進集體”的51車間、52車間、質量控制部負責人,圍繞團隊建設、績效促進、流程優化、創新服務等維度,分享創新突破的管理經驗和多快好省的工作方式。

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51車間張衛國以《打造“家文化” 尋求大突破》為主題,從家之愿、家之規、家之和、家之教四個維度,分享了班組建設經驗。以愿景為指引,產研結合,自我造血,凝聚力量,協同共進;以制度為依據,實現“依據而行、遵章而做”,夯實管理根基;以學習為理念,打造“人才高地”,助力員工成長成才;以家為情懷,凝聚員工,激發員工責任與擔當意識,以組建友愛、和諧、互助、共贏的奮進大家庭。

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52車間仲崇利以《積極創新 主動作為》為主題,從“勇于變革、重視一線、對癥下藥、點燃活力”四方面展開分享。創新要勇于變革,結合“個人積分考核辦法”“班長輪崗制”模式,點燃員工活力,提升車間綜合管理水平;生產須注重安全,開創了“崗位風險提示卡”“手指口述法”等安全精細化管理措施;同時,以“帶著問題建流程”的方式,優化生產工藝,不斷提高工作質量和效率,以打造一支青春向上、富有朝氣的“后浪”儲備團隊。

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質量控制部司海霞以《前行 是最好的證明》為主題,首先,展示了對部門架構的調整措施,在梳理各項流程的基礎上,進一步明確職責和定位;其次,介紹了部門特色文化,以創新活動為載體,充分利用內部資源,搭建平臺,以“師帶徒”“結對子”等形式,助力員工快速成長;隨后,通過堅持“團結、學習、務實、高效、熱情”的工作態度,圍繞重點工作,服務發展大局。致力打造一支技術過硬、本領過強、服務及時、堅守合規底線、人人懂控制、人人是專家的質量控制團隊。

本次線上分享,既是一次先進集體管理經驗的分享,也是對全新直播培訓模式的嘗試,旨在通過在線分享交流,對上下游部門的工作深入了解,促進跨部門之間的溝通與協作、融合與互助。

疫情之后,我們有了更多的機遇和挑戰,面對新的形勢,面對不確定性,唯一不變的就是變化,我們要“順勢而為、借勢而起、造勢而進、乘勢而上”,加大改革力度,加快轉型進程,提升管理服務水平,提高核心競爭力,為公司的快速發展做出應有的貢獻。

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通訊員 于成琳

攝 影 徐田花

主 編 王金彬

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