您所在的位置：首頁>新聞資訊
14日，“新動能 新發展——‘開放的山東’全媒體采訪活動”來到魯南制藥集團?！捌髽I的競爭歸根到底是人才的競爭?！濒斈现扑幖瘓F正是意識到了人才對于企業發展的重要性，將培養和造就人才作為企業經營的最高目標，進而提高了企業自主研發能力和創新能力。
培養人才，提高企業自主創新能力
目前，集團已引進各類專業技術人才6000余人，占職工總人數的80%以上，其中博士30余人，碩士1000余人。集團還在內部培養技術骨干，選拔了65名具有本科學歷的技術骨干攻讀碩士研究生，選拔了66名專業技術過硬、具有專科學歷的職工進行“專升本”（化工工藝）學習，培養基層科技人員，提高自主研發能力和創新能力。
科學技術是第一生產力，自主創新是第一競爭力。1998年，魯南制藥集團與華東理工大學聯合組建了“魯華生物技術研究所”；2002年，與山東大學聯合組建了“山大魯南天然藥物研究院”和“山大魯南超臨界流體研究所”；2004年9月，收購重慶富進生物醫藥有限公司作為生物技術研究的子公司。
同時，魯南制藥集團推進“產學研”一體化模式。集團自1998年起先后同華東理工大學、山東大學等30多所科研機構和大專院校建立了研發合作關系。2002年擴建的國家級企業技術中心擁有固定研究人員1200余人，其中具有碩士及博士學位者1000余人。中心開展的新藥研究項目和多項研究成果已經處于國內領先水平。魯南制藥集團的科研實力不斷提高：先后有10個品種列入國家重點新產品計劃；16個項目列入國家火炬計劃，16個項目列入山東省火炬計劃；法羅培南鈉等2個項目列入國家高技術產業化示范工程項目；6個項目列入國家重大新藥創制發展專項，并多次承擔國家認定企業技術中心創新能力建設項目。
科學環保，踐行藥企社會責任
近些年來，魯南制藥集團逐步加強對環境保護監管力度，制定了一系列科學嚴密的規章制度，并明確了相應的生產責任，對企業職工開展了不同程度的環保培訓，力圖在源頭上遏制環境破壞，更好地履行制藥企業的社會責任。在生產管理上，公司嚴格按照GMP的操作規程組織生產，精選藥品原料，加強規范化管理控制。公司還建立起質量責任跟蹤制度，打造五級質量控制體系，使精良的硬件配置、領先的工藝流程和較好的員工素質同步。這種質量控制體系下生產出的優質藥品使魯南建立起良好的企業信譽，為魯南品牌贏得了市場認同。
制藥企業之所以會成為國家環保規劃重點治理的12個行業之一，一方面是由于企業自身不重視環境保護，另一方面則是由于缺乏科學、合理的環境保護制度，相關責任不明確、環境影響評估不到位、技術監管不合理、排污制度漏洞百出等問題使得制藥企業一次次成為社會關注的焦點。因此，想要徹底改變制藥企業“環境污染重點戶”的形象，就必須建立健全環境保護管理體系，落實各方面的環保責任，變被動為主導，將“防范”置于“治理”的前面，將責任感轉化為切實行動。
加強制藥企業環保教育，將“綠色化”逐漸融入企業核心文化里，體現在現實生活的方方面面。只有將環保意識轉化為自身行為，讓企業的每一位員工都牢固樹立環保意識，打造綠色制藥企業的目標才能夠真正實現。魯南制藥從確立園林化、生態化的企業發展目標起，就將守護“藍天綠水”作為企業的建設原則和目標。新時代藥業有限公司自2002年開工建設以來，累計投入綠化資金過億元，新植各類樹苗300余種200萬株，綠化飽和率高達98%，形成了到處綠蔭環繞、碧波蕩漾的優美環境，既實現了環境保護的目標，又為企業員工創造了一個環境優雅、健康舒心的工作氛圍，提高了員工的歸屬感，激發了員工的工作熱情。
熱心公益，回報社會
“造福社會，創造美好生活”是魯南制藥集團的經營宗旨，集團一直把“安全、質量、環?！弊鳛槠髽I管理的基本要求，把建設創新驅動型、資源節約型、環境友好型、安全保障型企業作為發展目標，一直承擔著對員工、對社會和環境的社會責任，在積極創造財富的同時熱心公益事業，努力為社會創造價值，承擔社會責任。
魯南制藥集團董事長、黨委書記、總經理張貴民告訴記者，企業健康、科學發展是集團首要的社會責任，誠信經營、依法納稅是企業最基本的社會責任，造福社會，創造美好生活才是企業擔當社會責任的最高境界。
魯南制藥集團注重科技創新，科技創新成果不斷產業化、市場化、規模化，注重提高藥品質量，實現從源頭到終端全過程控制藥品安全，把落實“第一責任人”意識作為企業承擔社會責任建設的重要內容。
魯南制藥集團在保持企業健康發展、為員工創造美好生活的同時，一直積極履行社會責任：為400多名下崗職工提供再就業崗位；入選第二批國家級高校畢業生就業實習示范單位；捐助1000多名貧困大學新生順利走進大學；積極參與貧困山區打井修路、社會文化、抗震救災、扶貧濟困等公益事業，先后投入200萬元與中國醫師協會共同發起了“魯南制藥用愛解凍”專項基金活動，為ALS患者免費提供藥品，對漸凍人群體進行援助。同時，集團還加大健康科學知識宣傳，開展“維你護航健康直達” MDT中國行等學術主題活動，冠名央視財經“職場健康課”，利用新媒體拓展健康教育，以實際行動助力健康中國目標的實現。
